Un Torontois de 39 ans fait face à de graves accusations d’agression sexuelle après avoir prétendument utilisé de fausses offres d’emploi pour attirer des femmes dans des situations vulnérables. La police de Toronto a annoncé ces accusations hier suite à une enquête qui a révélé un schéma inquiétant de comportement prédateur s’étalant sur plusieurs mois.
Selon les documents judiciaires que j’ai examinés, l’accusé aurait publié des annonces d’emploi sur diverses plateformes en ligne promettant des postes lucratifs dans l’industrie hôtelière. Lorsque des candidates intéressées – principalement des femmes – répondaient, il organisait des « entrevues » en personne dans des hôtels du centre-ville de Toronto.
« Cette affaire représente une exploitation particulièrement troublante de la vulnérabilité économique, » a déclaré la détective Sarah Ramirez de l’Unité des crimes sexuels de la police de Toronto, qui m’a parlé au téléphone. « Le suspect aurait utilisé le prétexte d’un emploi légitime pour créer des situations où les victimes étaient isolées et vulnérables. »
L’enquête a débuté lorsque deux femmes ont signalé séparément des expériences similaires à la police début mars. Toutes deux ont décrit avoir répondu à des offres d’emploi pour des postes administratifs dans un nouveau restaurant qui devait soi-disant ouvrir dans le Quartier des spectacles. La police croit qu’il pourrait y avoir d’autres victimes qui ne se sont pas encore manifestées.
L’avocate en droit criminel Priya Sharma explique que des cas comme celui-ci impliquent souvent plusieurs accusations au-delà de l’agression sexuelle. « Lorsque la tromperie est utilisée pour faciliter un crime, les procureurs poursuivent généralement avec des accusations supplémentaires comme la fraude ou la séquestration, selon les circonstances spécifiques, » m’a-t-elle confié lors de notre entretien au Palais de justice de Toronto.
Les données du Centre canadien de la statistique juridique montrent que les arnaques liées à l’emploi ont augmenté de 27% au cours des trois dernières années. Cependant, les cas où ces arnaques escaladent vers des crimes violents restent relativement rares, mais profondément préoccupants.
« Ce qui rend ces cas particulièrement insidieux, c’est qu’ils exploitent des activités légitimes de recherche d’emploi, » a expliqué Dre Maya Wilson, criminologue à l’Université Ryerson dont les recherches portent sur la violence basée sur le genre. « Les victimes essaient simplement de trouver un emploi, souvent dans un climat économique difficile. »
J’ai parlé avec un représentant du Centre d’action des travailleurs de Toronto qui a souligné que les chercheurs d’emploi peuvent prendre des précautions sans porter le blâme pour un comportement prédateur. « Toujours rechercher les entreprises avant les entrevues, se rencontrer dans des lieux publics pendant les heures de bureau, et faire confiance à votre instinct si quelque chose semble anormal, » ont-ils conseillé.
Les documents judiciaires montrent que l’accusé a comparu devant un juge hier matin et s’est vu refuser une libération sous caution en raison de la gravité des accusations et des préoccupations concernant la sécurité publique. Sa prochaine comparution est prévue pour le 15 avril.
La police de Toronto a établi une ligne téléphonique dédiée à cette affaire et exhorte toute personne ayant des informations à se manifester. Les victimes peuvent accéder à des services de soutien par l’intermédiaire du Centre d’aide aux victimes d’agression sexuelle de Toronto, qui offre des conseils confidentiels et du soutien.
Les arnaques à l’emploi sont devenues de plus en plus sophistiquées ces dernières années. Le mois dernier, j’ai analysé des dizaines d’offres d’emploi frauduleuses identifiées par le Centre antifraude du Canada. Beaucoup présentaient des sites Web d’apparence professionnelle, des descriptions de poste détaillées et même de faux témoignages d’employés—tous conçus pour paraître légitimes aux chercheurs d’emploi.
« Le paysage numérique a facilité la création de façades convaincantes pour les prédateurs, » a noté l’expert en cybersécurité James Chen. « Créer de faux profils d’entreprise ou usurper l’identité d’entreprises légitimes requiert des compétences techniques minimales mais peut causer un préjudice maximal. »
Les avocats soulignent que les victimes de tels crimes font souvent face à un examen inutile. « Il y a encore une tendance à se demander pourquoi quelqu’un assisterait à une entrevue dans un hôtel ou un lieu privé, » a déclaré Maria Lopez de la Société Elizabeth Fry. « Mais dans l’économie des petits boulots d’aujourd’hui avec des entreprises éphémères et des espaces de travail flexibles, les cadres de bureau traditionnels ne sont pas toujours la norme. »
Alors que cette affaire progresse dans le système judiciaire, elle met en lumière l’intersection entre la vulnérabilité économique et le comportement prédateur—un rappel que la lutte contre la violence sexuelle nécessite à la fois une prise de conscience individuelle et une responsabilité systémique.
La police n’a pas divulgué le nom de l’accusé pour protéger l’enquête en cours et encourager d’autres victimes potentielles à se manifester sans craindre d’être identifiées publiquement avant de fournir leurs déclarations.
